青海誠鑫招標有限公司企業年金管理辦法
為了(le)切實(shi)保(bao)障企(qi)(qi)業(ye)年金(jin)(jin)(jin)管(guan)理(li)的(de)科學(xue)性、合(he)理(li)性與規(gui)范性,堅決(jue)維護廣大員工(gong)的(de)合(he)法(fa)權益,促(cu)進(jin)企(qi)(qi)業(ye)的(de)持續健康發展,特(te)依據財政部正(zheng)式(shi)審(shen)定(ding)的(de)《企(qi)(qi)業(ye)年金(jin)(jin)(jin)辦法(fa)》,緊密結合(he)本(ben)單(dan)位(wei)實(shi)際狀況(kuang)及《企(qi)(qi)業(ye)年金(jin)(jin)(jin)方(fang)案》的(de)相關規(gui)定(ding),對企(qi)(qi)業(ye)年金(jin)(jin)(jin)賬戶管(guan)理(li)、權益歸(gui)屬確定(ding)及領取程序進(jin)行規(gui)范化處(chu)理(li),并(bing)據此(ci)制定(ding)本(ben)管(guan)理(li)辦法(fa)。
一、參(can)加程序(xu)
(一)符合《企(qi)業(ye)年(nian)金(jin)》方案參(can)加(jia)(jia)(jia)條件(jian)的(de)職(zhi)工,同意(yi)參(can)加(jia)(jia)(jia)需(xu)填寫《職(zhi)工參(can)加(jia)(jia)(jia)企(qi)業(ye)年(nian)金(jin)申請(qing)表》(附件(jian)1),經單(dan)位審核同意(yi)后加(jia)(jia)(jia)入(ru)企(qi)業(ye)年(nian)金(jin)方案。
(二)符合《企(qi)業年金》方(fang)案參(can)加(jia)條件(jian)的職工,不同(tong)意加(jia)入本(ben)方(fang)案的職工,應在符合條件(jian)后的下一次發薪日前提交書面《職工放棄參(can)加(jia)企(qi)業年金聲(sheng)明》(附(fu)件(jian)2),經單(dan)位備案后不加(jia)入本(ben)方(fang)案。
二、繳費(fei)管(guan)理(li)
(一(yi))單位出現(xian)經營虧損、重組并購等(deng)特殊(shu)情(qing)況無法履行(xing)繳(jiao)(jiao)費義務時,經與職工一(yi)方(fang)協商(shang),可以(yi)中(zhong)(zhong)止(zhi)單位繳(jiao)(jiao)費,職工同時中(zhong)(zhong)止(zhi)個人(ren)繳(jiao)(jiao)費。不能繼續(xu)繳(jiao)(jiao)費的情(qing)況消失后單位恢復繳(jiao)(jiao)費,職工同時恢復個人(ren)繳(jiao)(jiao)費。恢復繳(jiao)(jiao)費后單位和職工可以(yi)視經濟情(qing)況按(an)照中(zhong)(zhong)止(zhi)時的方(fang)案內(nei)容予以(yi)補(bu)(bu)繳(jiao)(jiao)。補(bu)(bu)繳(jiao)(jiao)年(nian)限(xian)和金(jin)額(e)不得超過實際中(zhong)(zhong)止(zhi)繳(jiao)(jiao)費的年(nian)限(xian)和金(jin)額(e);
(二)職工由于自(zi)身(shen)原因申請(qing)中(zhong)(zhong)止(zhi)或者恢(hui)復個人(ren)(ren)(ren)繳(jiao)費(fei),需填寫《職工中(zhong)(zhong)止(zhi)(恢(hui)復)繳(jiao)費(fei)企業年金申請(qing)表》(附件3),并經(jing)本單(dan)(dan)位(wei)確認后(hou)執(zhi)行。個人(ren)(ren)(ren)中(zhong)(zhong)止(zhi)繳(jiao)費(fei)期間,單(dan)(dan)位(wei)繳(jiao)費(fei)也(ye)相應中(zhong)(zhong)止(zhi),個人(ren)(ren)(ren)賬(zhang)戶繼續在本計劃(hua)中(zhong)(zhong)管(guan)理;個人(ren)(ren)(ren)恢(hui)復繳(jiao)費(fei)時(shi)單(dan)(dan)位(wei)繳(jiao)費(fei)也(ye)同時(shi)恢(hui)復;不彌補中(zhong)(zhong)止(zhi)繳(jiao)費(fei)期間的單(dan)(dan)位(wei)和個人(ren)(ren)(ren)繳(jiao)費(fei)。
三、賬戶管理
(一)根據企(qi)業(ye)年金(jin)(jin)方案實行(xing)完全積累,為每一個參加職工開立企(qi)業(ye)年金(jin)(jin)個人賬戶(hu),同時建立企(qi)業(ye)賬戶(hu)用于記(ji)錄暫未分配(pei)至(zhi)個人賬戶(hu)的單位(wei)繳費及其投資收益。
(二)個人賬(zhang)戶下設單(dan)位(wei)繳(jiao)費(fei)子(zi)賬(zhang)戶和(he)個人繳(jiao)費(fei)子(zi)賬(zhang)戶,分別記(ji)錄單(dan)位(wei)繳(jiao)費(fei)分配給職(zhi)工(gong)個人的部(bu)分及其(qi)投資收(shou)益、職(zhi)工(gong)個人繳(jiao)費(fei)及其(qi)投資收(shou)益。
(三(san))個人賬戶(hu)的轉移(yi)和保(bao)留
職工與本單位終止、解除勞動合同的,其個人賬戶轉移或者(zhe)保留。
1.職工與本單(dan)位(wei)終止、解除勞動合同(tong),新就(jiu)業(ye)(ye)(ye)單(dan)位(wei)已建立企業(ye)(ye)(ye)年金(jin)或者(zhe)職業(ye)(ye)(ye)年金(jin)的,其個(ge)人(ren)賬戶權(quan)益應當轉入新就(jiu)業(ye)(ye)(ye)單(dan)位(wei)的企業(ye)(ye)(ye)年金(jin)計劃;
2.職(zhi)工與本單(dan)位終(zhong)止、解除(chu)勞動合同(tong),未就業(ye)、新就業(ye)單(dan)位沒有建立企業(ye)年(nian)金(jin)或者(zhe)職(zhi)業(ye)年(nian)金(jin)的,其個人賬(zhang)(zhang)戶作為保留賬(zhang)(zhang)戶在本計(ji)劃中繼續管(guan)理(li)。保留賬(zhang)(zhang)戶的賬(zhang)(zhang)戶管(guan)理(li)費從職(zhi)工個人賬(zhang)(zhang)戶中扣除(chu);
(四)個人賬戶注銷
1.職工(gong)領取完其個(ge)人賬戶資金;
2.職工身故,其個人賬戶(hu)余額由(you)指定受益人或者(zhe)法定繼(ji)承人全部(bu)領取完畢;
3.個人賬(zhang)戶轉移至(zhi)新單位的企(qi)業(ye)年金計劃或者職業(ye)年金計劃。
四、權益歸屬
(一)職工企業年金個人賬戶中個人繳費及其投資收益自始歸屬職工個人。
(二)職工企業年金個人賬戶中單位繳費及其投資收益,按以下規則歸屬于職工個人。未歸屬于職工個人的部分,記入企業賬戶。
權益歸屬核算時點 |
N |
歸屬比例 |
職工與本(ben)單位(wei)解除勞動合同 |
1年<N<3年 |
0% |
3年(nian)(nian)≤N<7年(nian)(nian) |
50% |
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7年≤N<8年 |
80% |
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N≥8年 |
100% |
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企業年(nian)金方案終止 |
100% |
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達到法定退休年齡、完全(quan)喪失勞(lao)動(dong)能力(li)或者死(si)亡(wang) |
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非因職工過(guo)錯企業解(jie)除勞動(dong)合同,或者(zhe)因企業違(wei)反(fan)法律(lv)規(gui)定職工解(jie)除勞動(dong)合同 |
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勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)期滿,由于企業(ye)原(yuan)因不再續(xu)簽(qian)勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong) |
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(其他特殊情況) |
—— |
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備注: N是指(zhi)在本單位的工作年限,不得超過(guo)8(含); (其他需(xu)要說明(ming)的事項)。 |
五、年金領取
(一)領取條件
(1)符合國家規定的退休年齡標準;
(2)經過勞動能力鑒定委員會的專業鑒定,確認因病(殘)完全喪失勞動能力;
(3)已確定出國(境)定居的計劃;
(4)在退休前不幸身故。
若個人未達到上述任一企業年金領取條件,將不得從企業年金個人賬戶中提前支取資金。
(二)領取流程
(1)在滿足企業年金待遇領取條件的情況下,職工本人需向人力資源部門提交退休證、身份證及銀行卡的復印件作為必要的證明材料。同時,為確保資料管理的規范性和準確性,職工需配合做好資料接收登記表(參見附件4)。
(2)人力資源提供《職工待遇支付申請表》模板,由職工本人填寫申請表(參見附件5)。
(3)經辦人員需核實職工個人賬戶余額,并據此制定最優提取方案表。
(4)領取職工應結合自身個人賬戶余額、個人所得稅稅負等因素,選擇按月、按季、按年或一次性領取企業年金待遇,并簽署《職工待遇確認表》書(參見附件6)。
(三)個稅規定
依據《關于個人所得稅法修改后有關優惠政策銜接問題的通知》(財稅〔2018〕164號)規定,2019年1月1日后,領取年金的個人所得稅處理如下:個人達到國家規定的退休年齡,領取的企業年金,符合《財政部人力資源社會保障部國家稅務總局關于企業年金職業年金個人所得稅有關問題的通知》(財稅〔2013〕103號)規定的,不并入綜合所得,全額單獨計算應納稅款。
1.按月領取的,適用月度稅率表計算納稅;
2.按季領取的,平均分攤計入各月,按每月領取額適用月度稅率表計算納稅;
3.一次(ci)性領取年金個人賬戶資金或余額(e)的,適用月(yue)度(du)稅率(lv)。
4.對于(yu)個(ge)人因出境定(ding)居而(er)一次(ci)性領取的年金個(ge)人賬(zhang)戶(hu)資金,或(huo)個(ge)人死亡(wang)后(hou),其指定(ding)承人一次(ci)性領取的年金個(ge)人賬(zhang)戶(hu)余(yu)額,適用綜合所得稅率表計算(suan)納稅。