——公司召開(kai)四季(ji)度(du)全體(ti)職(zhi)工大會

    隨著秋風漸(jian)涼，歲末(mo)的腳步悄然臨近。為了確保全(quan)年目標(biao)任務的圓滿完成(cheng)，公(gong)司于10月9日召開四季度全(quan)體(ti)職工大會(hui)。此次大會(hui)旨在統一思想、凝聚力量，動員全(quan)體(ti)職工以飽滿的熱情(qing)和堅定的決心(xin)，投入到年終的沖刺階段，打(da)好全(quan)年收官戰。

 ;   會(hui)上，副總(zong)經理丁惠君(jun)同志重申《全省黨員(yuan)干部違規(gui)吃喝十(shi)嚴(yan)禁(jin)》《招標(biao)工作人員(yuan)十(shi)六(liu)嚴(yan)禁(jin)》《進一步規(gui)范招標(biao)采購工作環(huan)節的若干措施》等文件(jian)精神，要求全體干部職工必須(xu)嚴(yan)格遵守法律法規(gui)及(ji)公司廉潔作風相關(guan)規(gui)定，及(ji)時調整心態，收心歸(gui)位，以(yi)飽滿熱情(qing)、充足干勁、務(wu)實作風投入節后工作當中，高(gao)質量完成(cheng)既定任務(wu)。

    會議指出，四季度是定全年、保全局的關鍵階段。全體干部職工需以更堅定的決心、更務實的作風、更高效的行動，聚焦重點、攻克難點。一是全力開展四季度工作，扎實做好近期各項工作任務，確保當前工作高效推進、圓滿完成。未雨綢繆，積極做好明年項目儲備工作，為明年的發展奠定堅實基礎。二是營造風清氣正的工作氛圍。構建規規矩矩的上下級關系，營造清爽的同事關系。坦誠相見、相互尊重，鑄就優良工作作風，為了共同的理想信念同向而行。三是嚴守工作紀律與保守工作秘密。要求人力資源部嚴肅考勤紀律，做好檔案管理等工作。全體干部職工每日將重要文件、資料妥善存放，嚴格執行公司文件管理制度，遵守保密規定，以嚴謹的態度對待工作紀律，以高度的責任感守護工作秘密。四是增強團隊意識。公司全體要凝聚積極向上的正能量，相互之間要做到補臺不拆臺、補位不缺位，以寬闊胸懷合作共事。各部門要持續強化服務意識，公司作為服務型企業不僅要為客戶提供優質高效的服務，也要在團隊內部相互服務，以服務促進合作，以合作提升效能。五是提升職工幸福感。弘揚“誠鑫家”文化，部門負責人要主動關心職工的工作、生活，合理安排各項工作，堅決杜絕形式主義，不斷提升職工的歸屬感、幸福感、獲得感。

    下一步，公司將以高度的責任(ren)感和(he)使命(ming)感、決戰決勝的姿態全(quan)力(li)沖刺(ci)全(quan)年目標任(ren)務，鼓(gu)勵(li)全(quan)體干(gan)部(bu)職(zhi)工積極承攬項(xiang)目、大(da)力(li)開拓市場(chang)，為公司的蓬勃發展貢獻出自己(ji)的智慧(hui)與力(li)量。